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不锈钢焊管 除手机福利外，萍安钢铁员工还享受了包括医疗资助、方威励志奖学金、孝敬父母金、方大养老金等多项福利，覆盖了员工教育、医疗、养老等多个方面，惠及员工全家老幼，让大家感受到“一人在岗，全家受益”的关爱与温暖。数据显示，2012年~2022年8月份，萍安钢铁为员工支出各项福利费用近7亿元，让大家真切感受到企业爱的温度。丰厚的福利让员工“劳有所得、学有所奖、病有所医、老有所养、弱有所扶”，成为员工的“幸福密码”，并凝聚起企业前进的磅礴力量。湖南钢铁集团涟源钢铁有限公司（以下简称涟钢）高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，瞄准薄板深加工产业，笃定质量效益型战略，10年奋斗，砥砺前行，高质量发展取得显著成效。产品结构从以普板、长材为主向优特钢为主转变，品种钢产销量从100万吨增长至620万吨，销售收入由290亿元提升至870亿元，板材品种比提升至75.7％，板材产量比达到80％以上；工艺装备从大型化、自动化向智能化、信息化、绿色化发展转变，数字车间、“一键炼钢”、智能产线相继建成，“智慧钢城”初具规模；

不锈钢焊管 产能置换承诺过期的核增煤矿，按照有关规定均视同其承诺有效期自动延长至2024年底，无需重新进行承诺。（市应急局牵头，市能源局、矿山安全监察局山西局监察执法八处配合）2．加快各类煤矿环评手续。对产能核增幅度达到或超过30％的煤矿，在承诺期内完成环评手续。承诺期满，因各种原因未环评手续的，煤矿产能应恢复至核定变化前的环评批复能力。（市生态环境局、市行政审批局牵头，市能源局配合）3．加快4座减量重组煤矿采矿许可手续变更。各相关县区要督促企业加 续进度，对于部分资料不齐全但不影响终采矿证换发的煤矿，通过企业承诺方式先行短期采矿许可证，促进此类煤矿合法生产、建设。（市规划和自然资源局牵头，市能源局配合）三、保障措施（一）加强组织领导。进一步加强对疫情防控、保通保畅等工作的组织领导，确保煤炭增产保供工作有序推进。市煤炭增产保供和产能新增工作专班增加市交通局、市卫健委、市统计局、潞安化工集团、晋能控股长治公司、山西焦煤山煤国际煤业晋东南分公司等单位。各县区政府专班参照省市工作专班进行调整，进一步细化任务清单，主动对接，统筹推进各项工作。